PwCコンサルティング
PwCコンサルティングの 経験者採用 (システム・ デジタル領域)の 選考フロー
募集時期:通年応募資格
ITやデジタルの実務経験を持つ方
求人ごとに求める経験年数が異なる
公式の選考ステップ
選考ステップの内訳は求人票にはほとんど記載がありません。
応募
経路
求人一覧からポジションを選ぶか、転職エージェント経由
選考体験談から(非公式)
公開されている選考体験談をもとに、編集部がまとめた内容です(非公式・出典は載せていません)
体験談の絞り込みを職種で切り替えると、この領域だけ面接回数が多くなるのが見えます。2次面接まで進むのが基本で、合計4回になる例もあります。
書類選考
Webテスト
科目
言語、計数、性格検査
1次面接
面接官
人事またはマネージャー
2次面接
面接官
マネージャーからシニアマネージャー
現職での具体的な担当範囲や使ってきた技術を深く問われます。
最終面接
面接官
パートナークラス
リファレンスチェック
推薦者
2名程度
実施主体
外部の専門調査機関
内定
公開情報を基に構成しています(取得日 2026/08/18)。実際の選考内容・条件と異なる場合があります。