Ridgelinez
Ridgelinezの
募集時期：通年応募資格
応募資格は募集職種によって異なる
性別・国籍・年齢・転職回数の制約は一切なし。スキルと経験に基づいて選考される
英語力は職種によってビジネスレベルが求められるが、全職種で入社時の必須条件ではない
複数ポジションの同時応募は不可。まず第一希望に応募し、他に希望があれば備考欄か採用担当者に伝える
公式の選考ステップ
どの職種・部門に応募するか迷っている場合は、履歴書と職務経歴書を送ると人事部のリクルーターがポジションを提案する仕組みがあります。
応募
経路
公式サイトの募集職種から直接応募。社員紹介制度（リファラルプログラム）もある
提出物
履歴書・職務経歴書
書類選考
Webテスト
有無
ポジションによって実施する
面接（複数回）
内定
選考期間
目安は1〜2か月程度。スケジュール調整と応募職種によって変動する
選考体験談から（非公式）
公開されている選考体験談をもとに、編集部がまとめた内容です（非公式・出典は載せていません）
面接回数は2〜3回が目安とされています。グレードごとに選考フローが違うかを確認できる情報は見つかりませんでした。
適性検査
内容
論理的思考力やビジネスセンスを見るものとされる
有無
ポジションによって実施されないこともある
1次面接
ケース面接官
シニアマネジャー、または小売・リスクマネジメントなど領域のシニアコンサルタント
時間
1時間程度
形式
オンライン
自己紹介と転職理由の確認に加えて、仕事で工夫した例、苦労した経験、新しいスキルを身につけるときの学び方といった行動を問う質問が出ます。並行してケース面接とフェルミ推定が複数回出され、旅館の売上を2倍にする、美容室の来店客数を伸ばす、電気自動車の普及施策を考えるといったお題が報告されています。思考のスピードと精度が選考内で最も厳しく見られるとされます。
このステップの練習問題2次面接
面接官
シニアマネジャー
有無
面接2回で終わる場合とこの回が入る場合がある
最終面接
面接官
マネージングディレクター
内定
公開情報を基に構成しています（取得日 2026/09/09）。実際の選考内容・条件と異なる場合があります。