ライズ・コンサルティング・グループのビジネスコンサルタント（キャリア採用）の選考フロー

職務経歴と、DX推進・業務プロセス改革・事業戦略立案といった強み領域との関連性が見られるとされます。成果を数値で表せているかも見られます。

推論、暗号、図形問題が出るとされます。新卒側でTG-WEBの報告が集まっているのと同じ系統です。

行動を聞く面接とケース面接の両方が出ます。有名企業の一日の売上を推定する、新規事業案を考えるといったお題が報告されています。ケースは準備10〜20分、発表5〜10分とされます。

ここでもケースが出ることがあります。チャート作成が課題になったという報告もあります。

ケースではなく、向きたい方向とカルチャーとの合い、長期的な伸びしろが見られるとされます。