A.T. カーニー
A.T. カーニーの
募集時期：通年応募資格
社会人経験のある方
応募ポジションや経験によって面接回数は変動する
英語のスピーキングテストが課される
公式の選考ステップ
採用サイトは応募方法とセミナーの案内までを公開していますが、選考ステップの内訳は公表されていません。
会社紹介オンラインセミナー
対象
社会人、第二新卒、海外キャリアの方
内容
会社紹介、休日選考会やケース勉強会の案内、プラクティス別セッション
応募
提出物
履歴書と職務経歴書。和文でも英文でもよい
選考体験談から（非公式）
公開されている選考体験談をもとに、編集部がまとめた内容です（非公式・出典は載せていません）
面接の回数は2〜4回で、応募ポジションと経験によって変わります。基本は1次と最終の2回で、どちらでもケースが出ます。最終のケースの方が難易度が上がるという報告が一致しています。
書類選考
提出物
履歴書と職務経歴書
期間
1〜2週間
Webテスト（英語スピーキング）
形式
英語のスピーキングテスト
英語の発話を機械採点する形式のテストです。アプリを入れて無料でお試し受験できるため、事前に形式を掴んでおくのが定石とされます。
Webテスト（独自の推理テスト）
形式
自社で作った判断推理のテスト
所要時間
英語と合わせて40分程度
判断推理系の問題で、市販の適性検査でいえばTG-WEBに近いとされます。対策なしでは不利な形式なので、判断推理と数的推理の問題集で事前に演習しておくことが強く推奨されています。新卒の筆記試験と同じ系統です。
1次面接
ケース面接官
コンサルタントからマネージャークラス
形式
オンラインまたは対面
時間
60分程度
構成
ケース面接とビヘイビア
冒頭に面接官の自己紹介があり、すぐにケースに入る進め方が報告されています。コンビニにおけるミネラルウォーターの市場規模のような、セグメントを切った市場規模推定が出ます。一方的に試算を進めると評価が上がらず、面接官を議論に巻き込めるか、重要な論点を自分で置けるかが見られます。
最終面接
面接官
プリンシパルからパートナークラス
時間
60分程度
構成
ケース面接と志望動機の深掘り
1次と同じくケースが中心ですが、問われる難易度が上がります。志望動機の深掘りもあり、他のファームとの違いを理解した上で、目に見える成果を重んじるという考え方への共感を示せるかが見られます。
内定
公開情報を基に構成しています（取得日 2026/08/31）。実際の選考内容・条件と異なる場合があります。