失敗しない転職活動なら CaseMatch

数年働き、そろそろ転職も意識しはじめたAさん。 ただ、職務経歴書をまとめるほどでもないし、まずは自分の市場価値を知りたいと思いました。

いきなり人と話すのは緊張するけど、AIなら気軽に試せた。

AIが回答内容から、想定されるポジション・年収レンジ・強みを分析。面倒な書類準備も日程調整も不要。24時間いつでも1人で模擬面接が可能です。

面接練習で得た結果をもとに、企業とのマッチ度や次のキャリアの方向性を確認できます。 "転職を本格的に考える前に、自分の市場での立ち位置を整理したい"という方にも最適です。

面接後すぐに届いたレポートでは、スコア・強み・改善ポイントが明確に表示されていました。

分析力は高いけど、"他者巻き込み力"が弱点か…なるほど。

AIは過去数万人の回答データをもとにAさんの面接のスコアをフィードバックを

Aさんは翌週、実際の面接練習としてもう一度面接練習を受験。 改善点を意識して答えた結果、スコアが上昇し、「成長が数値で見える」ことを実感しました。

面接練習のレポートをもとに、専門コンサルタントとの面談へ。担当者はAさんのスコアと職務内容をもとに、非公開求人やキャリアの方向性を提案してくれました。

同じ業界でも、スキル構成で報酬レンジがこんなに違うんですね。

面談では、職務経歴書の改善・企業別の想定問答・面接での伝え方までサポート。 一人では曖昧だった転職の軸が、データと会話の両面で整理していきます。

Aさんは「転職活動の不安が減り、次のキャリア像が明確になった」と感じます。

数日後、AさんのもとにCaseMatch経由でスカウトが届きました。 企業は面接練習の評価を見て、Aさんに興味を持ったとのこと。

志望していた外資系戦略コンサルティングファームから限定のスカウトが届きました！

スカウト内容は、一次面接スキップ・カジュアル面談確約・特別ポジション招待など、通常よりも一歩進んだ選考ルート。AI評価を活用している企業だからこそ、スキルを正当に見てもらえる。

こうしてAさんは、面接練習をきっかけに思いがけないチャンスを手に入れました。

Aさんは、CaseMatch上で公開されていた限定求人に応募。 これまでの経験を「面接練習」で言語化し、書類では伝えきれない強みを直接アピールしました。

履歴書だけでは分からない自分を正しくアピールできた気がする！

企業はAIの評価レポートを参考に、Aさんの思考プロセスや特性を把握。その結果、一次・二次面接をスキップして特別ルートでの案内に。中には、最終選考から直接案内されたケースもありました。

Aさんは面接練習をきっかけに、自分を最も理解してくれる企業と出会い、理想のキャリアへと進んでいきました。