アクセンチュア
アクセンチュアの
募集時期：通年応募資格
業界を問わず社会人経験のある方
応募する部門と職種によって選考の内容が変わる
コンサル未経験でも応募できる
公式の選考ステップ
選考ステップの内訳は求人票にはほとんど記載がありません。
応募
経路
求人一覧からポジションを選ぶか、転職エージェント経由
選考体験談から（非公式）
公開されている選考体験談をもとに、編集部がまとめた内容です（非公式・出典は載せていません）
書類選考と人事面談のあとに面接を2回というのが基本形で、合計で3回程度になります。適性検査を置かないことが多いのが、同規模の他ファームとの違いです。
書類選考
提出物
履歴書と職務経歴書
人事面談
選考というよりも、希望する領域とポジションのすり合わせに近い内容だったという報告があります。
1次面接
ケース面接官
マネージャーからシニアマネージャークラス
ほぼ確実にケースが出ます。抽象的な市場規模推定よりも、デジタルやテクノロジーを絡めたお題が出やすい傾向があります。前提の置き方と、面接官の指摘を素直に取り入れられるかが見られます。
最終面接
面接官
マネージングディレクタークラス
入社後に何をしたいのか、なぜこのファームなのかを深く問われます。
オファー面談
内容
条件と配属先をすり合わせる
内定
公開情報を基に構成しています（取得日 2026/08/18）。実際の選考内容・条件と異なる場合があります。