CaseMatch（ケースマッチ）とは？AIキャリアエージェントで進める転職活動の使い方

転職を考え始めたとき、最初に迷うのは誰に相談するかかもしれません。まだ転職すると決めたわけではなく、平日の日中は仕事で埋まっている。それでも、自分の経験がどこで活かせるのかは一度整理しておきたい。そんな人が使いやすいのが、AIキャリアエージェントのCaseMatch（ケースマッチ）です。

この記事では、CaseMatchを転職活動に使うと何ができるのかを、活動の流れに沿って説明します。キャリアの棚卸しから求人の提案、職務経歴書づくり、面接練習とスカウト、オファーの比較まで、それぞれの使い方もあわせてお伝えします。

CaseMatchは、キャリア選びから選考対策までをAIがサポートするAIキャリアエージェントです。電話やチャットでAIと話しながら、求人探し、書類づくり、面接の準備を一緒に進めていきます。

24時間、無料で、転職を決める前から使える

相手がAIなので、24時間いつでも相談できます。仕事が終わった夜や、週末の少しの空き時間にも相談できます。営業時間を気にして相談を先延ばしにする必要がありません。

基本機能はすべて無料で、追加費用はかかりません。新卒の就職活動でも中途の転職でも使え、同じアカウントで切り替えられます。公式サイトでは、利用者2.5万人、求人紹介は延べ10万件、面接練習は延べ15万回と紹介されています。

転職をまだ決めていない段階で使えるのも特徴です。公式のよくある質問では、決めていなくても使っていいかという問いに「むしろ、決める前に来てください」と答えています。AIは就職や転職を勧めることはせず、決断を急かすこともしません。今の会社に残るかどうかを考えるために話してみる、という使い方もできます。

話す・出会う・備える・選ぶの4段階

CaseMatchのサポートは、話す、出会う、備える、選ぶの4段階に分かれています。転職活動の順番とそのまま重なるので、自分がいまどこにいるかを確かめながら使えます。

話す段階では、電話やチャットでこれまでの経験と次に大切にしたいことを整理し、その内容から職務経歴書などの書類も作られます。出会う段階では、国内の求人全体から合う理由つきで求人が届きます。備える段階では人物面接からケース面接まで本番形式の面接練習ができ、選ぶ段階では届いたオファーを並べてAIと相談しながら決めます。

どの段階から始めてもかまいません。応募したい企業がすでにあるなら書類や面接練習から、方向がまだ定まっていないなら話すところから始めるのが自然です。以下では、段階ごとに何ができるかを順に説明します。

最初の一歩は、AIと話すことです。電話でもチャットでもよく、AIに電話するだけで、これまでの経験や次に大切にしたいことを一緒に整理できます。この段階で履歴書を用意しておく必要はありません。

話した内容は、あなたの志向性として記録されます。どんな仕事にやりがいを感じてきたか、今の環境の何を変えたいのか、年収と働き方のどちらを優先したいのか。こうした話が後の求人提案や書類づくりの材料になるので、同じことを何度も説明し直す手間が減ります。

さらに、話した内容をもとに、応募する企業ごとの履歴書や職務経歴書まで作成されます。白紙から書き始めるより、話したことが一度形になってから手を入れるほうが、作業が止まりにくいはずです。

棚卸しでは、うまく話そうとしなくて大丈夫です。迷っていることや、まだ言葉になっていない不満もそのまま話してみてください。「今の仕事は嫌いではないけれど、この先も同じことを続けるのは少し不安」という程度の話からでも、何を大切にしたいのかが見えてくることがあります。

話した内容をもとに、AIが求人を探して提案します。対象は、ネットに出ている求人と、エージェントが持つ非公開求人の両方です。担当者の記憶に頼るのではなく、国内の求人全体から横断して候補を探します。

届く求人には、それぞれマッチ度と、なぜあなたに合うのかという理由がついています。合う理由だけでなく気になる点も書かれているので、応募する前に自分で判断しやすくなります。理由を読んでいくと、これまで考えたことのなかった職種が候補に入っていることもあります。

提案の順位は、紹介手数料によって変えることはしません。また、毎日決まった数の求人が送られてくるわけではなく、合う求人が見つかったときだけ届きます。仕事をしながら転職活動を進める人にとって、通知が多すぎて読まなくなる心配が少ないのは助かる点です。

気になる求人には「興味あり」、合わないと思った求人には「興味なし」を返します。その反応からAIが傾向を学習し、次の提案があなたの好みに寄っていきます。最初の提案がしっくりこなくても、反応を返すほど次の提案が寄っていくので、迷った求人にも早めにどちらかを返しておくのがおすすめです。

興味ありにした求人は、そのまま応募に進めます。応募するまでAIがサポートします。求人提案の詳しい内容はAI求人提案のページで確認できます。

中途の転職で時間がかかりやすいのが職務経歴書です。CaseMatchでは、AIとの会話とプロフィールから職務経歴書の下書きを作ります。実績の数字や具体例は、会話の中でAIが質問しながら引き出していくので、自分では当たり前だと思っていた経験が書類に入ることもあります。

すでに書きかけの職務経歴書があれば、アップロードして土台にできます。手元の書類を活かしながら仕上げられるので、一から作り直す必要はありません。

下書きができたら、AIがレビューします。指摘を見ながら項目ごとに直していけるので、どこをどう変えればよいかがはっきりします。全体を一度に書き直すのではなく、指摘の多い項目から順に手を入れていくと進めやすくなります。

同じ経験でも、伝え方で書類の印象は変わります。CaseMatchでは応募先ごとに、実績の見せ方や並べる順番を変えて書き分けられます。たとえば、チームをまとめた経験を求めていそうな企業と、専門性を求めていそうな企業とでは、最初に置く実績を入れ替えるといった使い方です。

仕上がった書類は、PDFやWordで書き出せます。そのまま応募に使えるほか、人のエージェント経由で応募するときにも使えます。書類の内容は、応募するか、スカウトの受け取り設定にするまで企業に見られることはありません。書類づくりの機能はAI書類添削のページにまとまっています。

書類の次は面接です。CaseMatchでは、人物面接、ケース面接、技術面接などの練習が、AIを面接官にした本番形式でできます。1回15〜20分程度で、回数に上限はありません。終わった直後に観点別のスコアと改善点が返ってくるので、次に何を直せばよいかがすぐにわかります。応募先が決まっている人は、企業ごとの練習を選ぶこともできます。

練習の結果は、スカウトにもつながります。面接練習の結果とプロフィールを見た企業から、あなた宛てのスカウトが届くことがあります。企業はプロフィールや面接練習の結果、職務経歴書を材料に文面を作るので、なぜあなたに声をかけたのかが書かれています。

在職中の人が気になるのは、今の会社に知られないかという点だと思います。スカウトは応募するまで完全に匿名で、企業に見えるのは職種、経験、面接練習の結果、スキルだけです。氏名や連絡先、AIとの相談内容は、応募を決めるまで表示されません。

スカウトの通知はLINEとメールで届き、1通ずつ「話を聞く」か「見送る」かを選べます。見送っても不利になることはなく、受け取りも返信も無料です。転職を決めていなくても受け取れ、受け取り設定はいつでもオフにできます。スカウトを送るのは、CaseMatchを採用に使っている企業と、CaseMatchのキャリアアドバイザーです。詳しくはAIスカウトのページをご覧ください。

面接練習の選び方や、スコアと改善点の活かし方は、次の記事で詳しく説明しています。練習そのものは面接練習のページから始められます。

CaseMatch（ケースマッチ）の面接練習とは？使い方・フィードバックの読み方と転職選考での活用法

CaseMatch（ケースマッチ）の面接練習は、AIの面接官が答えに応じて深掘りする無料の練習です。練習できる面接の種類、1回の流れ、観点別スコアの読み方、転職の選考段階ごとの使い方、スカウトの仕組みまで紹介します。

ケース面接

2026/11/11

選考が進むと、複数の企業からオファーをもらうことがあります。そのとき迷いやすいのは、条件がひとつの軸でそろっていないことです。年収は高いけれど働き方が合わない、働き方は理想に近いけれど身につく経験が見えにくい、といった比べにくさが出てきます。

CaseMatchでは、届いたオファーを年収、働き方、これから身につく経験で並べて比べ、AIと相談しながら決められます。棚卸しの段階で記録した志向性があるので、最初に大切にしたいと話していたことと照らし合わせて考えられます。

条件の良し悪しだけでなく、自分がなぜ転職を考え始めたのかに立ち返れるのは、最初から同じ相手と話してきたからこそです。年収の差に目が向きがちなときも、もともと変えたかったのは働き方だった、と思い出すきっかけになります。

AIが決断を急かすことはありません。回答の期限が近づくと焦りやすいものですが、納得できる答えが出るまで一緒に考えるのがCaseMatchの方針です。夜にひとりで考え込んでしまうときも、24時間いつでも相談できます。

本当に無料で使えますか

はい。基本機能はすべて無料で、追加費用はかかりません。スカウトの受け取りや返信も無料です。

転職するか決めていなくても使えますか

使えます。公式サイトでも、決める前にこそ使ってほしいとしています。AIは転職を勧めたり急かしたりしないので、今の仕事を続けるかどうかを整理する目的で相談しても問題ありません。

在職中でも会社に知られずに使えますか

情報開示を許可するまで、企業に個人情報が見られることはありません。スカウトも応募するまで匿名で、氏名や連絡先、AIとの相談内容は表示されないため、在職中でも会社に知られずに使えます。

新卒向けのサービスではないのですか

新卒の就職活動にも中途の転職にも対応しています。どちらで使うかは同じアカウントのまま切り替えられます。

CaseMatchは、話す、出会う、備える、選ぶの4段階で転職活動を支えるAIキャリアエージェントです。電話やチャットでの棚卸しから始まり、理由つきの求人提案、応募先ごとの職務経歴書、本番形式の面接練習とスカウト、オファーの比較まで、ひとつの流れの中で使えます。

24時間無料で使え、転職を決めていなくても相談できます。人のエージェントと併用しながら、自分のペースで進めたい部分だけ任せることもできます。まずは今の仕事で感じていることを、AIに話してみるところから始めてみてください。