【2026年最新版】TG-WEB完全対策ガイド｜新型と従来型の違い・例題・監視有無まで徹底解説

就活生の約4割が直面する「TG-WEBの壁」

就活におけるWebテストは、「エントリーシート提出後の最初の選考ステップ」として多くの企業で導入されています。その中でもWebテストを受けた学生のうち、TG-WEBを経験した割合は約30〜40％にのぼるとされています。TG-WEBを導入している企業は、外資系コンサル、総合デベロッパーなど、超高倍率な企業が多いのも特徴です。

⚠️TG-WEBは、他のWebテストと比べて難易度が高く、特に「制限時間の短さ」と「初見問題の多さ」が受験者の大きな壁になります。

実際、東京一工レベルの学生であってもTG-WEBで足切りされる例は少なくなく、高学歴層の中でも点数の差がつきやすいです。

▼他のWEBテストについては以下の記事にて解説しています。

SPIや玉手箱と何が違うの？TG-WEBの特徴を簡単解説

TG-WEBの最大の特徴はその難易度にあります。SPIのような「基礎力重視型」でもなく、玉手箱のような「形式記憶型」でもなく、TG-WEBは「応用思考型」の設問が中心です。

具体的には、言語分野では抽象的かつ難解な文章の読解が中心となり、時間内にすべてを読み切るのは困難です。計数分野では、複雑な図形問題や条件付きの計算など、処理負荷が大きい問題が出題されます。英語が設定されている企業もあり、出題範囲が非常に広いのも特徴です。

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「新型」と「従来型」はどう違う？出題科目と形式について

旧型TG-WEB

言語（12分12問）

• 長文読解中心（文学・学術文献）
• 概要把握、並び替え、空欄補充
• 対策：読むべき箇所を素早く見極める読解力が必要です。難解な文章を普段から読み、訓練しておくとよいです。

非言語（18分9問）

• 場合の数、図形、推論、暗号など中学算数レベルの高難度問題
• スピードよりも論理的思考力や粘り強さが重要です
• 対策：情報を整理しながらじっくり解く練習をしておくと効果的です。

英語（15分10問）

• 長文読解・空欄補充
• 難易度は高くありませんが差がつきやすいです
• 対策：長文読解に慣れておくことが大切です。

性格検査

• 特別な対策は不要です。

新型TG-WEB

言語（7分34問）

• 語彙（類義語・対義語・ことわざなど）＋短い長文読解
• 1問10秒程度で解答するスピードが必要です
• 対策：語彙問題を素早く終わらせ、長文に時間を残すことがポイントです。

非言語（8分36問）

• 四則演算が中心で、図表読み取りも出題されます
• テンポよく処理し、1問10秒以下が理想です
• 対策：計算を高速でこなし、難問に時間を残すことが重要です。

旧型は「読解力・粘り強さ」、新型は「スピード・語彙力」が鍵となります。

高得点でも通過できない？TG-WEBの“通過基準”の真相

TG-WEBの通過基準は企業によって大きく異なります。一般的には正答率5〜6割程度で通過できる場合もありますが、人気企業や応募者が多い企業では8割以上正解しても落ちることがあります。

また、企業は能力検査のスコアだけでなく、性格検査の結果も重視しています。協調性が低い、ストレス耐性が弱いといった傾向が見られると、高得点であっても「自社に適さない」と判断されるケースがあります。

さらに、TG-WEBは自宅受験が多いため、不正防止の観点から点数が高すぎると逆に疑われるリスクもあります。面接では「本当に自分で解いたのか」を確認されることもあるため、スコアと実力の整合性が求められます。

外資系コンサル、日系大手…あの有名企業もTG-WEB導入中

TGweb導入企業一覧（一部抜粋）

▪PwCグループ（1年度の中で1度しか受験できないため注意）

▼PwCの選考フローや対策ポイントはこちらから

▪YCP Solidiance

▪A.T. Kearney(従来独自だったのが28卒サマーではTG-WEBに)

▪デロイト トーマツ コンサルティング

▼デロイトの選考フローや対策ポイントはこちらから

▪ローランドベルガー

▪ANA（全日本空輸）

▪三井不動産

▪東急不動産

▪大塚製薬

▪花王

▪味の素

▪USJ

企業によって異なる？出題形式の見分け方と注意点

TG-WEBを受験する際は、まず企業からの案内メールやマイページに注目しましょう。「AI監視あり」や「カメラONで受験」といった記載があれば、TG-WEB eye（監視型）の可能性が高く、受験前にカメラやマイクの使用許可を求められることがあります。

形式はURLや画面だけでは判断できないため、SNSや過去の受験者の体験談を確認することも重要です。「非言語が難しかった」「図形問題が多かった」といったコメントは、出題傾向やTGの種類を把握するうえで重要になります。

また、同じ企業でも部門ごとに出題傾向が異なることがあります。たとえば、コンサルティング部門は新型TG-WEB、コーポレート職は旧型といったケースです。複数ポジションに応募する場合は、それぞれの傾向を確認しておく必要があります。

ここからはTGWebの例題と回答の解説を紹介します。またTG-WEBの“監視”のリアルと対策ポイント、TG-WEB突破のための勉強法と対策スケジュール、おすすめの対策本を徹底解説します。

例題1