就活のおすすめアプリを目的別に紹介｜企業探し・ES・面接・予定管理の選び方

就活アプリが多すぎて、何を入れればよいか迷いますよね。まずは企業探し・選考対策・予定管理の3役に分けると、自分に必要なものが見えてきます。 具体的な候補と選ぶ条件に加え、ESへのAI活用、面接の練習方法、締切を忘れない管理の仕方まで紹介します。

迷ったら企業探し用と対策用を1つずつ選ぶ

最初は企業探し用を1つ、選考対策用を1つ、予定管理用を1つ選ぶのがおすすめです。企業探しにはマイナビかリクナビ、選考情報を調べるならワンキャリア、予定管理にはGoogleカレンダーが候補になります。面接が近いなら、情報を読むためのサービスより、実際に回答を話せる面接練習を優先しましょう。これは利用者数の順位ではなく、役割の重複を減らすための編集上の推奨です。

この表はダウンロード型アプリとブラウザで使うサービスを含みます。利用できる端末や対象卒年は、後述する公式案内で確認してください。

選ぶ基準は「機能が多いか」ではなく、今日困っている作業を進められるかです。応募先が決まっていないのに面接練習だけを増やしたり、面接直前なのに企業情報アプリを次々と登録したりすると、作業の優先順位がぼやけます。すでに大学の求人システムで企業を探せているなら、企業探し用を追加せず、対策と管理を補う選び方でも構いません。

一度に全部登録する必要もありません。まず1社を検索し、応募条件と締切を確認してみてください。その途中で「選考の流れを知りたい」「ESが書けない」と感じたら、その不足を埋めるサービスを追加する方が、通知だけ増える状態を避けられます。

就活アプリは、企業を見つける道具と、選考の準備を進める道具を分けて選びましょう。インストール数ではなく、検索・作成・練習のどれかが実際に進んだかで判断すると、必要なものを絞れます。

準備中・応募中・面接前で必要な機能を入れ替える

就活の段階が変わったら、使う機能の優先順位も変えましょう。準備中は企業や業界を広く知ること、応募中は設問に合うESの作成と提出管理、面接前は話す練習に時間を使います。同じアプリを使い続けてもよいのですが、開いて読む画面は変わるはずです。

たとえば準備中に「メーカーに興味がある」と感じたら、完成品をつくる企業だけでなく、部品・素材・設備を扱う企業まで検索すると選択肢が広がります。企業名を知ったら、仕事内容や募集職種を確認し、自分が何に引かれたかを一言残しましょう。保存件数を増やすだけでは、志望先を選ぶ判断材料になりません。

▼企業名を検索する前に分野を整理したいなら、業界の全体像と研究の進め方を確認できます

応募を始めたら、読む時間より書く時間を確保します。面接日が決まったら、ESの内容を手元に置き、「なぜその行動を選んだのか」まで声に出して説明してください。準備の時期に便利だったニュース通知は、集中したい時間だけ止めても大丈夫です。

自己分析や職種選びで行き詰まったときは、大学のキャリアセンターなどの相談も使いましょう。適性診断は経験を振り返るきっかけになりますが、結果の業界名だけで応募先を決めないことが大切です。診断で示された強みと、自分が手応えを感じた出来事が一致するかを確認すると、企業探しにもつなげやすくなります。

マイナビとリクナビは応募したい企業を探すために使う

マイナビとリクナビで迷ったら、気になる企業の募集を検索し、応募したいコースが見つかる方を先に使いましょう。企業掲載数の印象で決めるより、自分の卒年・職種・参加可能な日程に合う情報があるかを見る方が確実です。イベントで指定されるアプリがある場合は、当日の入場方法も選ぶ条件になります。

マイナビ2028の公式アプリでは、検索や通知に加え、予約したセミナー・説明会と私用の予定をカレンダーでまとめて管理できます。MyQRはイベント入場や企業への出席登録に使えるため、イベントに参加する人は事前に表示できるか試しておくと安心です。（出典：公式アプリの便利な使い方！ - 就活準備 - マイナビ2028）

新しいリクナビは2027年卒以降の全学年を対象とし、ガクチカの素案づくりを支援する機能も案内されています。サイト全体が全学年対象でも、個別のコースには対象卒年があるため、検索結果から詳細ページまで進んで確認してください。（出典：2027年卒以降の全学年を対象とした新しい『リクナビ』1月27日（月）に正式リリース | 株式会社リクルート）

検索は最初から条件を絞りすぎないのがおすすめです。業界と勤務地を固定して結果が少なければ、職種や事業内容のキーワードに切り替えてみましょう。気になるコースを見つけたら、参加条件、実施形式、日程、応募手順を確認します。「検討リストに入れた」と「応募が完了した」は別なので、予約やエントリー後の受付画面も確認してください。

総合型は、自分の条件で探して応募先を選ぶために使います。サービス全体の便利さに加え、参加したいコースの対象卒年と応募手順が合うかを確認しましょう。

OfferBoxはプロフィールを整えて企業との接点を増やす

OfferBoxは、自分での企業探しに加えて接点を増やしたい人向けです。公式アプリには自己PRなどの登録、適性診断「AnalyzeU＋」、オファー通知、企業とのメッセージ機能が案内されています。（出典：OfferBox 新卒就活オファー・スカウト 27卒/28卒 - Google Play のアプリ）

プロフィールには「協調性がある」だけでなく、何を調整し、どんな行動をしたかを書きましょう。オファーが届いたら企業と職種、案内される選考段階を確認し、総合型での検索も続けます。スカウトは内定や選考免除を自動的に保証するものではありません。登録時には対象卒年を確認してください。

▼オファーの文面から参加条件や選考免除の範囲を確かめたいときに使える確認項目です

就活 スカウト 怪しい？返信前の6項目と選考免除の見分け方

企業から届く就活スカウトは怪しい？使うべきか迷う新卒就活生向けに、仕組みと主要サービスの違い、返信前に確認したい6項目を解説。送信元や求人条件の照合、個人情報の公開範囲、選考免除と内定保証の違い、確認用の返信例、強引な勧誘の相談先まで、安全に活用する手順をまとめました。

就活サービス活用法

2026/05/18

ワンキャリアの体験談は自分の選考準備の材料にする

ワンキャリアの体験談は、面接で説明できる状態をつくるために読みましょう。公式アプリでは先輩のESや選考体験談、業界・企業研究、AI面接練習が案内されています。読む情報と練習する機能を同じサービス内で使いたい人には候補になります。（出典：ワンキャリア 新卒就活アプリ - Google Play のアプリ）

体験談を見る順番は、年度、職種、インターンか本選考かの選考区分です。同じ企業でも、応募する職種と違う体験談だけを読んでいると、準備する内容がずれます。過去に聞かれた質問を拾ったら、「自分なら何を答えるか」「追加で何を調べるか」までメモしてください。

たとえば「学生時代に難しかったことを聞かれた」という情報から、出来事の説明だけを用意するのでは不十分です。難しさの原因、取った行動、周囲との関係、結果を整理すると、聞かれ方が変わっても答えやすくなります。先輩の言い回しを覚えるより、自分の経験を説明する準備に使いましょう。

最新の募集要項や選考案内は企業の公式情報を優先します。体験談にある面接回数や所要時間は、その投稿者の経験として読み、応募後の案内と照合してください。企業研究でニュースを読むときも、志望業界に関係するものを選び、企業公式の発表で事業の位置付けを確かめるのがおすすめです。記事を大量に保存するより、「この動きが志望職種の仕事にどう関係するか」を一言書ける状態を目指しましょう。

ビズリーチ・キャンパスは対象大学と利用端末を確認する

仕事内容や働き方を社会人に聞きたいなら、OB・OG訪問を検討しましょう。ビズリーチ・キャンパスは大学別のサービスなので、自分の大学が対象かを公式サイトで確認します。（出典：OB/OG訪問ネットワーク【ビズリーチ・キャンパス】）

学生向けAndroidアプリは提供終了となり、公式はWebブラウザまたはiOSアプリでの利用を案内しています。Androidの人は古い紹介記事からアプリを探し続けず、ブラウザ利用を選んでください。（出典：「ビズリーチ・キャンパス」Androidアプリ提供終了のお知らせ）

訪問では「一日の仕事」「入社前後の認識の違い」などを聞くと仕事理解が進みます。対面での飲酒の誘いは断り、不適切な連絡には応じず、運営や大学へ相談しましょう。

AIの文章生成より先に自分の経験を具体化する

ESは、文章を生成する前に自分の経験の事実を整理する方が書きやすくなります。AIに「魅力的なガクチカを書いて」とだけ頼むと、整った文章でも、自分が説明できない行動や成果が混ざることがあります。最初に渡す材料は、状況、課題、自分の行動、結果の4つです。

リクナビのガクチカAIアシスタントは、4つの質問に音声または文字で答えると下書きを作成し、生成後に自分で編集できます。利用画面や搭載状況は公式ヘルプで確認してください。（出典：ガクチカAIアシスタントとはなんですか？）

たとえば飲食店のアルバイトを材料にするなら、「接客を頑張った」で終えず、次のように分けます。以下は書き方を示す架空の例です。

• 状況：新人スタッフが増え、混雑時の引き継ぎが滞っていた。
• 課題：注文の確認を誰が行うかが曖昧で、同じ確認が重複していた。
• 自分の行動：店長に相談し、担当と確認手順を短いメモに整理した。
• 結果：引き継ぎの方法が統一された。改善の数値は記録がある場合だけ使う。

この材料があれば、「何が課題だったのか」「あなた自身は何をしたのか」を説明できます。役職がなくても構いません。チーム全体の成果と自分の貢献を分け、実際に判断したことを言葉にする方が、面接にも引き継げます。

経験が多くてどれを使うか決められないときは、対話しながら材料を絞る方法があります。まず一つの出来事を取り上げ、行動の理由を掘り下げるのが近道です。CaseMatchのAIキャリアエージェントでは、自分の経験を話しながら志望動機に使う材料を整理できます。完成文を丸ごと任せるより、自分の判断が表れた場面を説明するところから始めましょう。

AIに渡す前に、出来事と自分の行動を分けておきましょう。生成された文章は下書きとして扱い、自分で説明できる事実だけを残すことを完成条件にします。

文章ができたら、成果、人数、期間、役割を元の経験と照合します。「売上が大幅に増えた」など、根拠のない補足は削ってください。派手な実績に置き換えるのではなく、なぜその行動を選んだのかが読み手に伝わるように直します。

志望動機は企業情報と自分の経験をつないで見直す

志望動機は、企業への関心と自分の経験に接点があるかを確認してください。「理念に共感した」「成長できると思った」だけでは、同じ文章が別の企業にも当てはまります。企業の事業や募集職種のどこに関心があり、その関心がどんな経験から生まれたかを示すと、応募理由が具体化します。

まず企業公式の事業紹介と採用ページから、取り組みたい仕事を一つ選びます。次に、自分がその仕事に引かれる理由を、授業、研究、アルバイト、活動などの経験とつなげましょう。入社後の話は大きな目標だけでなく、募集職種でまず何を学び、どんな業務に取り組みたいかまで考えると、説明しやすくなります。

見直しでは設問への答えを優先します。「当社を志望する理由」と「この職種を希望する理由」は焦点が違うため、テンプレートの企業名だけを替えて提出しないでください。文字数や入力形式、生成AIについての指示も提出先に合わせます。読みやすい文章でも、求められている問いに答えていなければ修正が必要です。

完成したESは、面接で話すための材料として保存しましょう。説明しにくい表現や、自分が普段使わない難しい言葉を声に出して見つけ、意味が変わらない範囲で直します。提出後の原稿も残すと、面接前に何を書いたかを振り返れます。

▼ESとは別に履歴書の作成・提出も必要なら、使うアプリの選び方と提出形式を確認できます

履歴書 作成アプリの選び方｜新卒・転職で失敗しない提出方法と注意点

履歴書作成アプリの選び方を、新卒就活と転職活動の提出方法別に解説します。様式、PDF出力、印刷、個人情報、無料範囲の確認点から、大学・企業指定フォーマットへの対応、職務経歴書との整合性、志望動機の管理、提出後の面接対策までまとめました。

ES

2026/08/26

経験と企業への関心をうまくつなげられないときは、材料を話して整理してみましょう。CaseMatchのAIキャリアエージェントで、志望動機に使う経験を具体化できます。

AI面接練習は質問・深掘り・フィードバックで選ぶ

選考情報の確認と練習をまとめたいならワンキャリア、動画で話し方や仕草を見直したいならリクナビがおすすめです。アプリを追加せずブラウザで回答の採点と改善点を確認したい人は、後述するWebサービスを選びましょう。質問集を読めるだけの機能と、回答に応じて対話する機能は役割が違うため、自分が直したい課題に合わせて選びます。

ワンキャリアの「就トレ」はアプリ内の面接練習機能で、回答の強みや改善点、話す間やスピードについてのフィードバックが案内されています。すでに同アプリでESや選考体験談を調べている人は、まず就トレを試すのがおすすめです。調べた質問について自分の回答を話すところまで、利用するサービスを増やさず進められます。（出典：【就トレ】就活の面接力を飛躍させるならワンキャリア）

リクナビにはテーマ別の練習と、本番形式の「AI面接練習LIVE」があります。公式案内では、発言内容・話し方・仕草へのフィードバック、総合スコアや観点別評価、動画での振り返りが紹介されています。目線や仕草など、自分の面接中の様子を動画で確かめたい人はLIVEを選びましょう。特定の回答だけを練習したい段階では、テーマ別の練習から始められます。（出典：【新機能】「AI面接練習LIVE」で本番さながらの面接練習！話し方・仕草までAIがフィードバック - リクナビ就活準備ガイド）

一人で練習していると、回答のどこを直せばよいか迷うことがあります。アプリを追加せずブラウザで練習したいなら、回答を話して評価を確認できるWebサービスを選びましょう。CaseMatchのAI面接練習では、回答への採点とフィードバックを確認できます。点数だけを見るのではなく、次に直す説明を決めるために使いましょう。

AIの点数は採否の予測ではありません。評価項目が異なるサービス同士で点数を単純比較せず、同じ練習で自分の回答がどう変わったかを見てください。対面の緊張や相手の反応に慣れたい場合は、人との模擬面接も併用すると準備が広がります。

情報収集と練習をまとめるなら就トレ、動画で自分の様子を見直すならリクナビのLIVEを選びましょう。選んだ後は、高い点を取るための言い換えより、経験の説明と深掘りへの対応を改善することを優先します。

▼面接練習だけに絞って候補を比べたいなら、無料アプリ・サイトの目的別の違いを確認できます

AI面接練習ができる無料アプリ・サイト11選【2026年】目的別おすすめ比較

AI面接の練習が無料でできるサイト・アプリ11選を、目的別の早見表で比較。CaseMatch・リクナビ・REALME・steachなどの特徴と向いている人、深掘りされても崩れない回答の作り方まで、27卒・28卒向けに解説します。

就活サービス活用法

2025/11/11

自己紹介・ガクチカ・志望動機を話して改善点を1つ直す

最初は自己紹介、ガクチカ、志望動機を一度ずつ話し、改善点を一つに絞って答え直しましょう。一回の練習ですべて直そうとすると、次の回答で何を意識するかが曖昧になります。指定された回答時間がある場合はそれに合わせ、なければ長く説明しすぎていないかを確認します。

練習は次の順に進めると、読むだけの準備から抜け出せます。

1. 提出したESを見て、話す要点を短いメモにする。 2. 原稿を読み上げず、質問を受けて声に出して答える。 3. 内容と伝え方を振り返り、説明が抜けた部分を確認する。 4. 「自分の行動を具体化する」など一つ直し、再回答する。

ガクチカでは「なぜその方法を選んだか」「他にどんな案があったか」まで準備します。文章を暗記するのではなく、出来事の順序と判断理由を理解しておくと、違う聞かれ方にも対応しやすくなります。自己紹介は経験のすべてを詰め込まず、相手が次の質問をしやすい要点を選んでください。

就活の軸を説明する練習なら、事業開発職などを志望する人は、次の人物面接で自分の考えを話してみる方法もあります。企業・職種を想定したお題なので、志望先との近さを確認して選びましょう。

▼キャリアの希望と企業選びの軸を、質問に答える形で説明してみましょう

逆質問は、企業公式の説明を読んだうえで、仕事理解を深めたい点を準備します。回答を話す練習と同様に、質問の意図も一言説明できると、当日の会話につなげやすくなります。

▼費用をかけず継続したいなら、無料で使える範囲と練習方法を確認できます

無料で使える面接練習サービスおすすめ比較｜本当に0円で使えるのはどれ？

無料で使える面接練習サービスを役立つ順に比較。AIアプリのCaseMatchや就トレ、ChatGPTの活用法から、就活エージェントの模擬面接まで、本当に0円で面接力を上げる方法を解説。完全無料のサービスと一部無料のサービスの違いや、練習効果を最大化するコツも紹介しています。

就活サービス活用法

2026/03/28

用意した回答は、話してみると説明不足や長さに気付けます。CaseMatchでAI面接官への回答を試し、フィードバックから次に直す一点を選びましょう。

SPI対策アプリは解説と苦手問題の復習機能を確認する

SPI対策アプリは、問題数だけでなく、解説を読んで苦手な問題を解き直せるかで選びましょう。最初に一通り解いて苦手分野を見つけ、その後は間違えた理由を確認しながら反復する使い方がおすすめです。正答率だけでなく、理解できたか、時間内に解けたかも分けて見ます。

yuthのSPI対策問題集のAndroid版公式掲載には、言語・非言語の問題、詳しい解説、小テスト、誤答をチェックして再度解く機能、曜日と時間を指定するリマインダーが案内されています。広告表示も明示されているため、集中して使えるかを試してください。（出典：SPI 言語・非言語試験対策問題集 就活/転職対策アプリ - Google Play のアプリ）

対策アプリは教材であり、SPI実施元の公式問題と同じものとして扱わないでください。また、Android版にある機能がiOS版にもすべてあるとは限りません。料金、広告、課金の有無は自分が使うOSの掲載画面で確認します。

間違いは「解法を知らなかった」「読み違えた」「計算に時間がかかった」に分けると、次の学習が決まります。解法を知らなければ解説を読み、読み違いなら条件を整理する手順を見直し、時間がかかるなら理解した問題を計時して解き直します。答えを覚えただけで正解していないかも確認しましょう。

移動中は短い復習、まとまった時間には計時した演習と役割を分けると、スマホ学習を続けやすくなります。アプリの連続利用記録を伸ばすより、同じ苦手分野を理由まで説明して解ける状態を目指してください。

玉手箱・CAB・TG-WEBはSPI用の学習だけで済ませない

受けるテストがSPI以外なら、対応する教材へ切り替えましょう。玉手箱・CAB・TG-WEBは出題の形式が異なり、SPIだけの学習では形式への慣れを補えません。企業から届く受検案内でテスト名や練習案内を確認してください。

スマホの問題演習と本番の受検準備も別です。案内にある端末、ブラウザ、通信環境、使用できる道具を確認し、PC受検ならPCでの操作に慣れておきましょう。教材の説明より本番の指示を優先します。

苦手分野を把握したら、受けるテストに合う問題で練習しましょう。CaseMatchではSPI・玉手箱・CAB・TG-WEBの形式別に演習を選べます。

氏名や連絡先を省き経験の事実だけでAIに相談する

AIへのES相談では、文章づくりに不要な氏名や連絡先を省いてください。正規サービスの会員登録で本人情報を入力することと、文章生成のために経験を渡すことは別です。プロフィールに必要な情報でも、AIへの相談文に再び書く必要があるとは限りません。

個人情報保護委員会は、生成AIに入力した個人情報が学習に使われるリスクなどを踏まえて判断し、利用規約やプライバシーポリシーを確認するよう注意喚起しています。すべてのサービスが同じ扱いをするという意味ではなく、自分が利用するサービスの条件を確かめることが必要です。（出典：生成 AI サービスの利用に関する注意喚起等 - PPC）

入力前には、次の情報が含まれていないか見直しましょう。

• 自分の氏名、電話番号、住所、学生番号など、相談に不要な本人情報。
• 友人、顧客、研究協力者など、他人を特定できる情報。
• アルバイト先の未公開売上、顧客情報、社内資料などの機密情報。
• 共同研究や授業で、外部への共有を許可されていない資料。

たとえば「○○店の店長、○○さんと相談した」は「アルバイト先の責任者に相談した」に置き換えられます。企業名を伝えなくても行動の説明ができるなら、業種や役割だけで相談してください。具体性を残すことと、固有名詞をすべて入力することは同じではありません。

規約で見るのは、入力内容の学習利用、第三者への提供、保存期間や削除方法です。録音・録画する面接練習なら、そのデータの扱いも確認しましょう。必要な条件が分かりにくければ、入力内容を絞るか、大学の相談窓口など別の方法を選びます。

登録に必要な本人情報と、AIに相談する経験の材料は分けましょう。匿名化できる情報は置き換え、他人の個人情報や所属先の機密は入力しない運用にすると判断しやすくなります。

出力を受け取った後も、確認は必要です。自分が行っていない施策、実際より大きい人数、記録のない成果が追加されていれば削ります。企業の事業名や制度名は企業公式の情報と照合し、応募先が示す生成AIの利用ルールにも従ってください。便利な表現を残す場合も、自分の経験と考えとして説明できることを優先しましょう。

締切当日の通知だけに頼らず作業時間を確保する

締切の登録に加え、作成開始と見直しの時間を確保しましょう。Googleカレンダーの公式ヘルプでは、タスクの開始日時と期限を別に設定でき、期限の通知は当日午前9時と説明されています。締切通知だけでは、書く時間を確保できません。（出典：Google カレンダーでタスクを作成、管理する - パソコン - Google カレンダー ヘルプ）

下の例は、短い設問が2つあり、使う経験のメモがそろっていて、外部添削を依頼しない場合の架空の計画です。作成と見直しに各1時間を仮置きし、間に読み直す余裕を設けています。提出を前日に置くのは、添付形式の修正や入力のやり直しが必要になっても対応できる時間を残すためです。4日前開始・各1時間が全員に必要という意味ではありません。

自分の締切に合わせるときは、次の順に組み直してください。

1. 設問数と文字数を確認する。設問ごとに使う材料があるかを点検し、経験の整理や企業研究が必要なものを分けます。 2. 作業時間を見積もる。材料整理、下書き、見直し、入力・添付に必要な時間を足します。自分の前回の所要時間があれば参考にし、初めてなら一つの設問を試しに書いて残りの見積もりを調整しましょう。 3. 添削の待ち時間を加える。依頼する場合は、返却予定日を確認し、指摘を直す作業枠も確保します。待ち時間と自分が作業する時間は分けて登録してください。 4. 締切から逆算して配置する。提出と受付確認、その前に修正・見直し、さらに前に下書きと材料整理を置きます。授業などで使えない時間を除き、枠が足りなければ開始日を早めます。

予定には事前通知を設定できるため、作業枠を通知付きで登録する方法もあります。（出典：Google カレンダーの通知を変更する）

テスト用の予定を作り、実際に通知が届くか確認してください。端末・アプリの通知許可も見直し、通知を見たことと提出完了を分けて管理します。

▼応募先が増えて一覧でも確認したいなら、管理シートの使い方を確認できます

【配布企画】就活管理シートのセットアップガイド

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選抜コミュニティ

2026/06/12

無料の範囲・登録数・アプリとWeb版の違いを確認する

無料表示だけで決めず、使いたい機能まで確認しましょう。よくある疑問は次のように整理できます。

• 無料ダウンロードなら全機能無料？ ダウンロードと機能の利用条件は別です。練習回数、閲覧範囲、広告、アプリ内課金を確認します。
• 何個登録すればよい？ 最初は3役を埋める構成がおすすめです。重複した役割は増やさず、不足が出たときに追加します。
• アプリは必須？ Web版で使えるサービスもあります。特定機能がアプリ限定か、イベント参加に必要かを確認してください。

対象卒年、対象大学、OSも登録前に確認します。使わなくなったサービスでは、通知停止と退会は別の操作です。アプリを削除するだけでアカウントや保存データも消えるとは限らないため、退会・データ削除の案内を確認しましょう。

インストールで終わらず検索・作成・練習のどれかを実行する

今日の課題を一つ選び、アプリを使って実際の作業まで進めましょう。応募先が決まらないなら条件を変えて企業を1社検索する、ESが書けないなら経験を1件整理する、面接が近いならガクチカを1回話す。それだけでも、次に必要な機能が見えてきます。

使い終わったら「何が進んだか」と「次にすること」を一言残してください。情報を見るだけで終わっていれば、次は応募条件の確認や回答練習へ進みます。登録数を増やすより、自分の選考準備が一歩進む使い方を選びましょう。

面接が近いなら、用意したガクチカを一度声に出して練習してみましょう。CaseMatchのAI面接練習で回答へのフィードバックを確認し、次に直す一点を決められます。