伊藤忠 webテスト対策｜形式の確認・ボーダー・監視型と使い回しの判断

伊藤忠商事のWebテストを調べても、GAB・玉手箱・SPIという情報が混在し、どの対策から始めるべきか迷いますよね。 まずは受検案内にある検査名・方式・締切を確認し、指定形式に合わせて練習するのが最短です。ボーダーの考え方から監視型の準備、結果の使い回し、科目別の勉強まで、応募者が今やることを整理します。

伊藤忠商事のWebテスト対策は、応募マイページで指定された検査名と受検方式を確かめるところから始めましょう。 過去の体験談よりも、自分の応募年度・職掌・選考区分に届いた案内を優先してください。

応募マイページで検査名・受検場所・締切を確認する

最初に確認するのは「何を、どこで、いつまでに受けるか」です。 伊藤忠商事の公式募集要項では総合職とビジネスエキスパート職（BX職）が分かれています。自分が応募する職掌と選考区分を確認してから受検準備を進めてください。（出典：募集要項 | RECRUIT INFO | ITOCHU RECRUITING）

公式の「ITOCHU Internship 2025」には、エントリーのSTEP2として適性検査結果の提出が示されています。また、27年卒・総合職インターンの学生体験談には、専用試験会場でGABを受けたという記録があります。この体験談は学生の投稿であり、企業の公式発表ではありません。（出典：INTERNSHIP | ITOCHU RECRUITING）（出典：伊藤忠商事｜27年卒 総合職のWEBテストの選考体験談｜就活サイト【ワンキャリア】）

現行の全選考に共通する検査名・監視方式・合格基準は、確認した公式公開ページだけでは確定できないため、本人宛ての受検案内を判断の基準にします。案内を開いたら、次の項目を手元に整理しましょう。

• 応募先は伊藤忠商事か、別のグループ会社か
• 対象年度・区分は自分の卒業年度、職掌、本選考・インターンに合っているか
• 検査名・科目は何か、能力検査と性格検査の両方が必要か
• 受検場所は専用会場か、自宅等のオンライン会場か
• 期限は予約期限か、検査を終える期限か、結果送信の期限か

公開採用サイトは応募条件や募集情報を把握する入口、本人宛ての案内は今回の受検手続きを進めるための指示書です。サイトのトップにある年度表示だけでなく、募集要項本文とマイページの対象年度を照合してください。案内が届く前は基礎的な読解・計算を復習し、届いた後に指定形式の教材へ絞ると、無駄な買い足しを防げます。

商品名が見当たらない場合は、案内に載る提供元名と公式ヘルプで方式を確かめます。受検URLの文字列や友人の受検画面だけで商品名を決めず、必要なら指定の問い合わせ先に確認したい項目を伝えましょう。

通称の「Webテスト」だけでは、検査商品も監視の有無も決まりません。 自分に届いた案内から検査名・受検場所・締切を読み取り、その条件に合う教材と準備を選びます。

玉手箱・C-GAB・SPIを同じ検査として扱わない

商品名と受検方式を分けて整理すると、必要な対策が見えてきます。 以下は商品一般の比較で、伊藤忠商事が今回実施する検査の一覧ではありません。

商品概要は各提供元の公式情報を基にしています。実際に受ける科目と時間は、今回の案内で照合してください。（出典：玉手箱Ⅲ - 日本エス・エイチ・エル株式会社 - shl.co.jp）（出典：GAB - 日本エス・エイチ・エル株式会社 - shl.co.jp）（出典：「Web会場付テストセンター式総合適性検査C-GAB plus」のご案内）（出典：SPI3 採用候補者向けの適性検査｜リクルートMSの適性検査）

特に取り違えやすいのが「自宅でSPIを受ける」という表現です。SPIのWEBテスティングと、テストセンターのオンライン会場は別の方式なので、同じ教材の条件をそのまま流用しないでください。予約・本人確認・持ち物まで含めて方式を確認します。（出典：WEBテスティングについて｜就職準備応援サイト｜リクルートマネジメントソリューションズ）

別の検査名を指定された場合も、名称を無理にこの表へ当てはめず、その形式の説明を読みます。

▼案内にTG-WEBと書かれていた場合は、新型・旧型の見分け方と専用の練習方法を確認してください

TG-WEB 新型は7分34問｜旧型との違い・見分け方・対策

TG-WEB 新型を受ける就活生向けに、従来型との出題科目・制限時間の違いと見分け方を解説します。新型は言語7分34問、非言語8分36問。導入企業の例、監視型TG-WEB eyeの確認方法、例題と対策のポイントまで確認できます。

WEBテスト

2025/04/25

検査の確認が済んだら、選考全体の準備も把握しておくと安心です。CaseMatchの伊藤忠商事ページでは面接・ケース系の練習内容を確認できますが、Webテストの問題集ではありません。

「何割なら通るか」の推測より、指定形式を時間内に正確に解く練習を優先しましょう。 ボーダーを探す時間を、初回演習と誤答の分析に振り向ける方が、具体的な改善につながります。

合格点と自分の学習目標を分けて設定する

根拠のない「7割・8割」を伊藤忠商事の合格基準として扱わず、自分の練習目標を別に設定してください。 企業が選考に用いる基準と、市販教材で自分が出した正答率は別物です。SPIの提供元も、必要な得点水準は企業ごとに異なり、共通の合格点はないと説明しています。（出典：SPIの能力検査とは？｜就職準備応援サイト｜リクルートマネジメントソリューションズ）

たとえば、独自の練習で30問中18問が正解、6問が誤答、6問が未着手だったとします。「正答率60％」だけを見ても、何を直すべきかは分かりません。誤答が単位の見落としに集中しているなら読み取りの手順を、未着手が多いなら一問にかける時間を見直します。この数字は学習記録の例であり、通過基準ではありません。

演習後は、正答数・誤答数・未着手数・所要時間を記録し、誤答に「読解」「計算」「操作」「時間配分」の原因を付けます。答えを見て理解できた問題と、解説を読んでも式が立たない問題も分けましょう。前者は手順を整える練習、後者は基礎の復習が必要です。

得点の伸びが止まったら、次の順番で復習することを勧めます。

1. 間違えた問題を時間制限なしで解き直し、原因を特定する 2. 本文の根拠、図表の単位、使う式を自分の言葉で説明する 3. 同じ型の別問題を、指定形式に近い制限時間で解く 4. 次の演習で、同じ原因の誤答が減ったかを確認する

答えを覚えた問題だけで正答率を上げても、本番への対応力を測りにくくなります。解き直しは手順を覚えるため、未見の問題は手順が使えるか確かめるため、と役割を分けてください。教材を変えた場合も難易度が違うため、数字だけを比較せず、誤答原因と時間の変化を見ます。

学習目標は「次は単位の見落としをなくす」「長文で根拠を探す時間を短くする」のように、自分で実行できる行動へ落とし込みましょう。毎回違う失敗をしているなら、先に読む順序や計算の書き方を固定すると安定しやすくなります。

ボーダーの推測は、今日直すべき弱点を教えてくれません。 正答・誤答・未着手を分けて記録し、次の一回で改善する原因を一つ決めましょう。

オンライン監視型と指定された場合は、問題演習と同時に受検環境を整えてください。 カメラや回線の条件を受検直前に知ると、対応に時間を取られるため、予約前から公式案内を読みましょう。

自宅受検でも本人確認と監督がある方式を見分ける

自宅で受けることと、監視がないことは同じではありません。 C-GAB plusは、テストセンター型のC-GABに、オンライン監視付きWeb会場での受検機能を加えたものです。日本SHLは、本人認証とAI・人間による監視の下で自宅等から受けられると説明しています。（出典：「Web会場付テストセンター式総合適性検査C-GAB plus」のご案内）

SPIテストセンターのオンライン会場も、本人確認・環境確認・受検中の監督を有人で行います。これはSPIのWEBテスティングとは別の受検方法です。（出典：SPI3のテストセンター「オンライン会場」とは？｜SPI3 リクルートMSの適性検査）

伊藤忠商事の受検案内で会場の選択肢を確認し、選べる範囲で自分の環境に合う方式を決めましょう。自宅受検を選ぶなら、まず本人確認書類と受検場所を確保し、続けてPC・カメラ・マイク・通信を確認します。家族が使う部屋や共用スペースでは、他人の入室や音への対応が必要です。「静かそう」という感覚ではなく、規則に合う環境かを読み合わせてください。

SHL向けOnVUEの準備資料では、壁に囲まれた静かな部屋、他人が入室しない環境、机上の不要物の片付けが求められます。本人確認書類は原本を用意し、書類の氏名と予約登録氏名を一致させる必要があります。（出典：総合適性検査(オンライン監視型Webテスト)：事前準備）

書類の種類・有効期限・登録氏名を先に確認し、当日の本人確認で慌てない状態を作っておきます。カメラに顔が映ることだけでなく、室内確認で何を求められるかも読み取ってください。チェックインの操作を理解しておくと、開始前に手順を探す負担が減ります。

会場を選べる場合、回線や部屋を規則どおりに整えにくい人には専用会場を勧めます。移動の負担はありますが、自宅環境に不安を残したまま受けるより問題に集中しやすくなります。変更できる期間と手続きは予約画面で確認しましょう。

監視型の準備は、本人確認・場所・機器・通信の四つをそろえて完了です。 自宅という場所だけで方式を判断せず、指定された提供元の案内を一項目ずつ確認してください。

▼GAB系の受検を指定されたら、方式別の準備と時間配分をまとめて確認できます

GAB対策を一週間で進める方法｜形式別の科目・時間配分・当日準備

GAB対策を始める新卒・転職活動中の人へ、WebGAB・C-GAB・紙のGABの違い、言語・計数・英語・性格検査の出題内容を解説します。案内メールで確認すべき形式・期限・推奨環境、公式模擬テストの使い方、一週間で進める演習と復習の手順、当日の準備まで整理します。

WEBテスト

2026/08/26

電卓・メモ用具・通信条件を他の検査から流用しない

持ち物は、別の検査で使えた物ではなく、今回許可された物を用意します。 同じオンライン会場という呼び方でも、紙や筆記用具の扱いが違うためです。

持ち物の差は、各提供元の公式案内に基づきます。（出典：総合適性検査(オンライン監視型Webテスト)：試験当日のご案内）（出典：SPIのテストセンターについて｜就職準備応援サイト｜リクルートマネジメントソリューションズ）

SHL向けOnVUEの2026年5月1日版準備資料では、下り最低40Mbps以上の安定した有線接続を指定し、無線接続・VPN・テザリング等は利用不可としています。これはSHL向けの条件であり、すべてのWebテストに共通する回線基準ではありません。同資料では予約前と予約後からチェックイン前までの計2回、本番と同じ環境でシステムテストを行うよう案内しています。（出典：総合適性検査(オンライン監視型Webテスト)：事前準備）

回線速度だけを測って終えず、指定のシステムテストを最後まで実施してください。受検中の通信障害は自己判断で操作を繰り返さず、画面や案内の公式窓口へ連絡し、指示に従いましょう。

他社で受けた結果があるだけでは、伊藤忠商事へ使い回せるとは判断できません。 今回の指定検査と、受検画面にある結果送信の手続きを照合しましょう。

SPIの前回結果送信と再受検を選ぶ条件

SPIテストセンターで前回結果送信に対応する案内がある場合は、有効期限と最新結果を確認してから選びます。 SPIの一般制度では、過去1年以内にテストセンターで受けた結果を企業へ送信でき、オンライン会場の結果も対象です。各検査の有効期限は最後の受検から1年間で、送信できるのは最新の結果です。（出典：テストセンターに関するよくある質問｜SPI3 リクルートMSの適性検査）

「以前はよく解けたから、その回を送ろう」と思っても、複数回の中から過去最高だと感じた結果を選ぶ仕組みではありません。得点は本人へ開示されないため、手応えを実際の点数と同じものとして扱わないでください。（出典：SPIのテストセンターについて｜就職準備応援サイト｜リクルートマネジメントソリューションズ）

判断は、次の三つを順に照合すると整理できます。

• 今回の指定検査と手続き画面が、前回結果送信に対応している
• 必要な検査の最新結果が有効期限内にある
• 企業が指定する期間内に送信手続きを完了できる

対応する結果がある場合、公式FAQでは性格・能力・英語能力検査について、前回結果送信か新たな受検かを選べると説明しています。送信は企業の受検可能期間内に、案内に従って最後まで操作し、完了後の取り消しはできません。（出典：テストセンターに関するよくある質問｜SPI3 リクルートMSの適性検査）

上の利用条件を満たし、どちらにするか迷う場合は、有効な最新結果の送信を優先しましょう。 改善の根拠がないまま受け直しても得点が上がる保証はなく、準備と予約に時間を使うためです。逆に、①前回の具体的な失敗原因を把握している、②指定形式に合わせた時間制限付きの未見問題で、その原因による誤答や未着手が減ったと確認できる、③期限内に受検を完了できる予約が取れる、の三つを満たす場合は再受検を勧めます。たとえば、前回は割合の分母を取り違え、復習後の未見問題では正しく解けるようになった場合は、改善した手順を新たな受検で生かす理由があります。これは本記事の学習判断の提案で、通過を保証する基準ではありません。この制度を玉手箱やC-GABへ当てはめず、結果送信の案内がなければ今回の指定方式に従ってください。

▼SPIを新たに受けると決めたら、指定方式に合わせた言語・非言語の練習を進めましょう

spiwebテスト対策｜言語・非言語の無料例題と問題集の選び方

spiwebテストの対策を始めたい新卒・中途の候補者向けに、SPIのWEBテスティングの内容と所要時間、テストセンターとの違いを解説。言語・非言語の無料オリジナル例題、対応問題集の選び方、性格検査の答え方、残り期間別の学習計画、パソコンや持ち物の確認まで具体的に紹介します。

webテスト

2026/10/14

検査名と指定科目が分かったら、その形式の教材を使って読む順序と解く手順を固定しましょう。 以下の例題は考え方を説明するための独自作成で、公式問題でも伊藤忠商事の実際の出題でもありません。

言語と英語は本文の根拠と設問を対応させる

読解では、自分の知識ではなく本文の記述を根拠に答えます。 日本SHLのGABは、言語で文章の論理理解を測定すると説明しています。GAB系の論理読解では、設問が本文に照らして成立するか、成立しないか、本文だけでは判断できないかを分ける練習が有効です。（出典：GAB - 日本エス・エイチ・エル株式会社 - shl.co.jp）

次の短い文章で、根拠の拾い方を試してください。

独自作成の読解例

「A社は一部の物流拠点に新しい管理システムを導入した。導入拠点では昨年より出荷作業時間が短くなった。A社は全拠点への導入について、費用と運用上の課題を調査している。」

• 設問1「A社はすべての物流拠点にシステムを導入済みである」→本文と矛盾する
• 設問2「導入した拠点では出荷作業時間が昨年より短い」→本文から成立する
• 設問3「システム導入によりA社全体の利益が増えた」→本文だけでは判断できない

設問1では「一部」と「すべて」の範囲、設問3では「作業時間」と「利益」の指標が違います。作業時間が短くなれば利益も増えそうだと考えても、本文は利益に触れていません。こうした推測を足さないことが基本です。

練習では設問の主語・範囲・条件を確認し、本文から対応する一文を探します。「必ず」「すべて」「のみ」といった限定表現がある場合は、本文にも同じ強さの記述があるか見てください。誤答したら正解だけを覚えず、自分が追加した推測や見落とした条件を書き出すと、次の文章でも手順を使えます。

英語が指定されている場合も、全文をきれいに訳すことより、主張と条件を正確に拾う練習を優先します。否定、比較、数量、因果関係を示す表現に着目し、誰について何を述べているかを追いましょう。単語の意味が曖昧で判断が止まった箇所は、演習後に前後の文と合わせて復習します。

SPIの英語能力検査は語彙・文法・読解などを測るため、論理判断だけの練習では範囲をカバーできません。指定がSPIならSPI向けの問題へ切り替えてください。実施は検査の組み合わせによって異なるので、商社志望という理由だけで全学習時間を英語へ振り向けないようにします。（出典：SPIの英語能力検査とは？｜就職準備応援サイト｜リクルートマネジメントソリューションズ）

読解で迷ったときは、本文のどの一文が根拠かを探してください。 常識や推測を足さず、主語・範囲・条件が設問と一致しているかを確かめます。

計数は図表の単位と計算手順を固定する

計数は、単位・比較対象・分母を確かめてから式を立てましょう。 GABの商品説明では、図表理解や四則演算、百分率計算などを測定するとされています。図表中心の形式なら、計算力だけでなく、必要な数字を正しく抜き出す練習が欠かせません。（出典：GAB - 日本エス・エイチ・エル株式会社 - shl.co.jp）

独自作成の図表例として、配送件数の資料に次の数字が載っているとします。

• 昨年の配送件数は100千件
• 今年の配送件数は120千件
• 今年のうち地域Aへの配送は30千件

「昨年から今年への増加率」は、増えた20千件を昨年の100千件で割るため、20％です。「今年の全件数に占める地域Aの割合」は、30千件を今年の120千件で割るため、25％になります。同じ資料でも、設問が変われば分母が変わります。

120千件は120件ではなく12万件です。比率を求めるときは単位がそろっていれば計算できますが、実数を答える設問では換算が必要です。表の見出しと注記を先に読み、数字と単位を一組として扱いましょう。

解く順序は、①何を求めるか読む、②必要な行・列と単位を確認する、③式を立てる、④計算と選択肢を照合する、に固定することを勧めます。「増加率だから前年が分母」「構成比だから全体が分母」と説明すると、似た設問の取り違えを発見しやすくなります。

電卓を使って練習するかは今回のルールで決めてください。禁止される方式ならその条件で練習し、許可される場合は入力や小数点の操作まで慣れておきます。紙のメモが使えない方式では、指定アプリの操作確認も準備の一部です。

玉手箱Ⅲの公式説明では計数は四則逆算とされており、GABの図表問題と同じ構成ではありません。SPIを指定された場合も、その形式の非言語問題へ切り替えます。「計数なら何でもよい」と教材を広げるより、指定された型を反復しましょう。（出典：玉手箱Ⅲ - 日本エス・エイチ・エル株式会社 - shl.co.jp）

性格検査は能力検査と分け、理想の人物像を演じるための答えを暗記せず、普段の行動を基に回答してください。SPIの提供元も、取り繕わず普段の自分に近い選択肢を率直に選ぶよう案内しています。（出典：SPIの性格検査とは？｜就職準備応援サイト｜リクルートマネジメントソリューションズ）

割合の問題は「何を何で割るか」を決めてから計算します。 単位と分母を確認する順序を毎回そろえると、計算前の読み違いを減らせます。

▼玉手箱を指定された場合は、四則逆算の手順と時間不足の改善方法を練習に取り入れてください

玉手箱webテストの解き方と対策｜四則逆算・時間不足の改善手順

玉手箱webテストの解き方と対策を新卒就活生向けに解説。四則逆算の独自例題、図表の読み取り・空欄推測、言語と英語の判断基準、形式別の時間配分を紹介します。時間が足りない原因の見つけ方、実施企業情報の調べ方、受検環境の確認、応募締切からテスト・書類・面接の準備を割り振る方法までまとめました。

WEBテスト

2026/10/14

科目ごとの弱点が整理できたら、Webテスト後の準備も見通しておきましょう。CaseMatchでは伊藤忠商事の面接・ケース系の練習内容を確認できるので、検査対策とは分けて次の選考に備えられます。

学習だけでなく、予約・環境確認・受検完了までを予定に入れましょう。 締切当日に受け始めるより、可能な範囲で余裕を持って完了する計画を勧めます。

1週間ある場合と残り2日の場合で優先順位を変える

1週間あれば弱点を段階的に直し、残り2日なら形式・予約・環境の確認を先に済ませてください。 直前に教材を増やすより、指定形式で一度解き、繰り返している誤答を修正する方が実行しやすくなります。以下は本記事の学習計画の提案で、企業公式の日程ではありません。

勉強時間が短い場合は、「今日はすべて復習する」とせず、図表の単位確認など一つの課題に絞ります。予約期限と受検完了期限、性格検査の完了期限が別になっていないかも確認してください。カレンダーには必要な手続きごとに時刻まで登録すると、取り違えを防げます。

受検後の準備も必要ですが、期限が迫っている間は検査を終えることが優先です。次の案内でグループディスカッション等が指定されたら、形式ごとの練習を追加しましょう。

▼次の選考でグループディスカッションが指定された場合は、テーマの種類から練習するお題を選べます

グループディスカッションのテーマ一覧50選｜種類別の頻出お題と対策を解説

グループディスカッションの頻出テーマ50選を課題解決型・自由討論型・ディベート型・選択型・企画立案型の5種類別に一覧で紹介。種類ごとの進め方・時間配分・対策フレームワークまで徹底解説します。

グループディスカッション

2026/05/18

次の選考練習では、自分の説明の改善点が見えにくいことがあります。受検を終えた後は、第三者の評価を使って振り返る方法も取り入れましょう。CaseMatchのAI面接は回答を採点し、フィードバックを返すため、説明のどこを直すか考える材料になります。まず一回分を振り返り、次の回答で直す点を絞ってください。

当日は受検完了の表示まで確認する

当日のゴールは、必要な受検手続きが完了した状態を確認することです。 開始前に本人確認書類、予約時刻、電源、通信、許可された用具を最終確認しましょう。

SHLのOnVUEでは、試験開始時刻の30分前からチェックインを開始できます。機器確認や本人確認、受検スペースの確認があるため、指定された手順に沿って準備します。（出典：総合適性検査(オンライン監視型Webテスト)：試験当日のご案内）

終了後は完了表示や企業マイページの状態を確認します。試験画面の撮影はせず、未完了やエラーが出た場合は、企業または検査提供元の指定窓口へ連絡してください。

期限直前は、まず受検を完了させてください。その後の準備に使う手段として、CaseMatchの伊藤忠商事ページで面接・ケース系の練習内容を把握しておけます。

伊藤忠ケミカルフロンティアへ応募する場合は、同社の募集要項と応募者向け案内を基準にしてください。 伊藤忠商事の受検情報を、別法人の選考に適用しないことが重要です。

筆記試験の案内を伊藤忠商事の情報と混同しない

伊藤忠ケミカルフロンティアの公式募集要項では、選考に「筆記試験」が含まれます。 フローは、エントリー、会社説明会・筆記試験の予約、参加、複数回の面接、内定という順です。（出典：募集要項｜伊藤忠ケミカルフロンティア 新卒採用サイト）

「筆記試験」をSPIや玉手箱などの商品名へ置き換えず、方式・科目・持ち物は応募後の案内で確認します。問い合わせが必要なら、同社募集要項に載る採用窓口を使い、応募年度と職種を伝えてください。結果送信の対応も同社の案内で判断し、伊藤忠商事の情報やSPIの一般制度だけを理由に再利用できると決めないようにしましょう。

受検完了を確認したら、選考案内を読み、志望理由と経験を整理しましょう。 結果を待つ間にも、応募先の事業への関心と自分の行動を言葉にする準備は進められます。

志望理由とチーム経験を自分の言葉で説明できるようにする

次にやることは、受検完了の確認、次の案内の確認、経験の言語化の三つです。 必要な結果の提出まで終わっているか確かめ、面接等の予約や提出物が案内されたら、その期限も予定へ入れます。

志望理由は「商社で働きたい」から一歩進め、伊藤忠商事のどの事業に関心があり、自分の経験とどうつながるかを整理してください。公式採用サイトの事業・社員紹介などを読み、気になった仕事と、その理由を短く書き出すことから始めましょう。（出典：ITOCHU RECRUITING）

チーム経験は、次の五つに分けると自分の役割を説明しやすくなります。これは準備の提案で、同社の必須出題を示すものではありません。

• 目標は何で、どんな課題があったか
• 役割として、自分は何を任されたか
• 行動として、誰とどう協力し、何を変えたか
• 成果は何か、自分の行動はどう寄与したか
• 学びを、その後の行動にどう生かしたか

文章では整理できても、口に出すと経緯が長くなることがあります。原稿の暗記より、質問に応じて説明する練習を挟みましょう。CaseMatchのAI面接では、AIを面接官役として対話しながら回答を練習できます。経験を一つ選び、声に出して説明するところから始めてください。

練習を続けても何を変えるべきか迷ったら、説明の組み立てを他の回答と比べる方法が役立ちます。結論を述べる位置や、行動の理由をどこまで伝えているかに着目しましょう。CaseMatchでは他ユーザーの回答・高評価の解答例を閲覧できるので、自分の回答を見直す材料にできます。表現を丸ごと借りず、自分の経験で説明し直してください。

Webテストの準備に迷っている段階なら、まず受検案内で形式と締切を確認し、指定形式の演習を一回行って改善点を決めましょう。形式を合わせて練習し、環境を整え、期限内に完了することが、今取り組むべき順番です。

受検後に自分の経験を説明する練習へ進むなら、CaseMatchの伊藤忠商事ページで取り組めるお題を確認できます。Webテストの学習とは分けて、次の選考の準備に活用してください。